Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Leitung der Abteilung Qualität mit den Bereichen Qualitätssicherung, Qualitätsmanagementsystem, Audits und Produktqualität
• Fachliche und disziplinarische Führung, Disposition und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Überprüfung und stetige Weiterentwicklung der betrieblichen (Qualitäts-)Prozesse im Hinblick auf Effizienzsteigerung, Kostensenkungen und Ausschussvermeidung
• Koordination und Projektleitung von (unternehmensweiten) Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesslandschaft aus Qualitätsgesichtspunkten
• Definition, Umsetzung und Kontrolle von Qualitätszielen in Absprache mit der Geschäftsführung sowie die Messung und Überwachung der Qualitätskennzahlen
• Überwachung und Weiterentwicklung des QM-Managementsystems
• Verantwortung des Reklamationswesens sowie Einleitung von zielgerichteten Korrektur- und Präventionsmaßnahmen
• Mitwirkung bei Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Audits
• Erstellung und Aktualisierung von QM-Dokumenten sowie Unterstützung angrenzender Abteilungen bei Qualitätssicherungsaufgaben anhand qualitätstechnischer Methoden und Verfahren
• Mitwirkung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten mit dem Ziel der Prozessverbesserung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes MA/Diplom Studium Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä. (idealerweise Schwerpunkt Qualitätswesen / -management)
• Fundierte Erfahrung im Qualitätswesen eines Industrieunternehmens (Automotive oder Maschinenbau wünschenswert)
• Erfahrungen im Lean Management, Umgang mit den entsprechenden Tools
  Solide Führungserfahrung
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Hohe IT-Affinität, Erfahrung im Umgang mit Digitalisierungsthemen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke

Wir bieten

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung bei einem internationalen Weltmarktführer
• Mitgestaltung eines spannenden Branchenumfelds mit Schwerpunkt auf die globalen Zukunftstrends, wie z. B. Elektromobilität, Windenergie, Automation
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten, sympathischen Team mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket sowie betriebliche Sozialleistungen
• Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits: Kostenfreies Wasser, Mitarbeiterkantine mit Essenszuschuss, Mitarbeiterparkplätze