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Klingelnberg(クリンゲルンベルグ)が若い人材を育成:11人の若者が研修を開始

2025年8月1日、11人の若者がKLINGELNBERG GmbH(クリンゲルンベルグ有限会社)で職業生活への第一歩を踏み出しました。これをもって、国際的に活動する機械エンジニアリング企業である当社は、技術系および営業系の様々な職種で研修を開始する、意欲的な若い人材を再び歓迎しています。新規研修生には、産業事務員2名とアプリケーション開発システムエンジニア1名、産業機械技術者3名、産業電子技術者男女各1名、切削加工技術者1名、事務管理事務員1名、機械工学分野のKIA学生1名が含まれます。

2025年8月1日、11人の若者がKLINGELNBERG GmbH(クリンゲルンベルグ有限会社)で職業生活への第一歩を踏み出しました。これをもって、国際的に活動する機械エンジニアリング企業である当社は、技術系および営業系の様々な職種で研修を開始する、意欲的な若い人材を再び歓迎しています。新規研修生には、産業事務員2名とアプリケーション開発システムエンジニア1名、産業機械技術者3名、産業電子技術者男女各1名、切削加工技術者1名、事務管理事務員1名、機械工学分野のKIA学生1名が含まれます。
職業生活のスタートは、人事部による心からの歓迎で始まりました。研修についての紹介と初期情報の説明の後には、興味深い工場見学が続きました。それから研修生たちは、リラックスした雰囲気の中で、バーベキューを楽しみながら交流し、互いに知り合うことができました。

研修の最初の週の特別なハイライトになったのは、ヴァルトブレールのパナルボラへのエクスカーションでした。この宿泊施設では、自然体験と宿泊を組み合わせた滞在が可能でした。また、多様なグループゲームや創造的なグループワークから合同ハイキング(「森の伝説の道」でパナルボアを巡る全長15kmのツアーなど)まで、アクティビティも多岐にわたりました。参加者は、月曜日から水曜日までの3日間、ユースホステルで過ごしました。プログラムには、新規研修生にとって重要な情報が、すべて盛り込まれていました。具体的には、伝統的な歓迎フォルダーの配布と研修生マナーガイド、職業学校に関する重要な情報などが含まれていました。共同での活動を通じて、チームスピリットが強化され、相互の理解が深まりました。 

「今年もまた、熱意ある若者を迎えることができて大変嬉しく思います。当社にとって、独自の専門的な人材を育成することは、専門的な人材の不足に対処し、企業の将来を確かなものにするための、重要な礎です。当社の研修生を待ち受けているのは、最初からチームの一員となり、責任を担うことができるような、刺激的で実践的な研修期間です」と研修責任者のHolger Stoffel(ホルガー・ストッフェル)は強調しています。

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