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KLINGELNBERG表彰了21名长期就职的老员工

即便是在糟糕的2020年,Klingelnberg也没有忘记自己的传统:向老员工们的长期忠诚表达敬意。管理层向那些工龄达到一定年限的员工分批表达了感激之情。往年的庆祝活动一般在年初举行,今年的正式活动将会在以后择机补办。

Klingelnberg管理层共表彰了12名入职满25年的员工和5名入职满40年的员工。另有4名员工已经为公司服务了50年。  “我们非常自豪的是,今年有四名员工可以收到入职50周年的嘉奖。KLINGELNBERG集团首席运营官Martin Boelter表示:“如此长时间的忠诚在当今这个时代是非常难能可贵的。”

KLINGELNBERG集团的CFO Christoph Küster也强调说:“非常感谢所有同事在过去几年的付出和奉献。Klingelnberg如今能够成为齿轮加工行业的领先企业之一,离不开我们的员工和他们所掌握的专业知识。同时,我们公司专业领域的多样性也说明了机械工程中蕴含着如此之多的错综复杂的专有技术。”

 

回顾2020

2020年,Klingelnberg重点关注了当今世界的大趋势,诸如工业4.0、自动化和电驱动概念。无论是推出新产品还是继续发展原有技术,系统供应商在各个机器和软件组件上均要表现出高度的创新力。所谓创新力,是指开发新技术、提高生产效率、提出具有工业4.0能力的整体解决方案,从而为行业树立新标杆的能力。 

2018年凭借“信息物理生产系统”斩获“工业4.0”分类下的大奖之后,Klingelnberg2020年再次以精湛卓越的产品获得了专业杂志MM Maschinenmarkt专家评委会的一致青睐,并荣获“2020年度行业最佳奖”。在此之前,MM Maschinenmarkt组织了一项线上读者投票活动,该活动的结果占评选分值的50%。只有通过读者们选出的获奖工业产品才能参加最终的评选活动。Klingelnberg凭借“在单一工步中进行全面测量 Done-in-One”的解决方案获得了“测量技术”类别中的“行业最佳奖”。

此外,由于2020年有大量的展会被取消,Klingelnberg当机立断组织起了自己的WebSeminar系列活动。专家们在测量技术、圆柱齿轮、锥齿轮等领域做了一场场精彩的报告。每场60分钟的现场会引起了观众极大的兴趣,这些来自世界各地的观众也让Klingelnberg倍受激励。

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