机械制造公司Klingelnberg高度重视后备人才的培养。自行培养专业人才是公司应对专业人才日益短缺的一项重要措施。因此，Klingelnberg的学员发起了一个项目——通过短视频向下一批学员介绍自己的专业领域。

除了工商业、技术和商务领域的职业培训外，Klingelnberg目前还提供双元制学习项目和合作工程培训 (KIA)。此外，公司还与Berufskolleg Hückeswagen学校携手，为学员提供联合培养项目，例如学员可以同时拿到完整的商务或技术培训证书以及高中结业证书。Klingelnberg也为中学生和大学生提供实习机会。

“作为齿轮加工行业的领先企业之一，我们面临着各种挑战和艰巨的任务”，Klingelnberg人事部门负责人Dennis Weiche解释道，“在开展培训时，我们以具体的公司要求为基准，力求将培训系统中所有当前以及未来的相关职位都考虑在内。尤其是鉴于当前的人口发展趋势，所有企业都必须找到并采取新的措施或替代方法，来为公司招揽并留住充满激情又训练有素的年轻人，同时激发他们的工作热情。”

Klingelnberg学员通过短视频介绍自己
如果想要详细了解Klingelnberg的各个培训岗位，可以访问KLINGELNBERG集团的YouTube频道，获取基本信息。这些短视频源自Klingelnberg学员在接受培训期间提出的一个极佳的创意：向之后的学员介绍自己所接受的培训。在大约 120 秒的短视频中，他们展示了自己的工作内容，并介绍了各个岗位的优点以及培训的重点。所有感兴趣的人士均可访问Klingelnberg YouTube频道观看短视频.